江苏省属企业公司制改制基本完成
公司制改制是深化国企改革的重要内容，截止到2017年底，全国国有企业公司制改制面达到90%以上，有力推动了国有企业政企分开，公司法人治理结构日趋完善，企业经营管理水平逐渐提高。党的十九大报告在总结国企改革成就的基础上提出，要深化国企改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。
完成公司制改制，对于国有企业建立现代企业制度至关重要，并且是混合所有制改革、资产证券化等一系列改革的前提。
彻底告别“老国企”时代
江苏省属企业全民所有制企业公司制改制启动较早，2012年集团层面公司制比例已达100%，各级子企业也基本建立了公司制。截止到2016年底，省属企业所属企业共有111户全民所有制企业因多种原因一直未改。
江苏省国资委按照省政府要求，本着“能改则改，应改尽改”的原则，多措并举强力推进省属企业开展公司制改制工作。截止到2018年3月底，111户全民所有制企业完成公司制改制64户；完成清理注销15户；因负资产、无经营业务等无需改制的25户；已履行决策程序正在推进改制的7户。省属企业公司制改制工作基本完成，这标志着省属国有企业彻底告别“老国企”时代，全面进入完善现代企业制度新阶段。
因企施策 加快改制进度
江苏省国资委明确公司制改制视同完成口径，要求省属企业采取实事求是、因企施策、分类处置，对已无实质经营活动，遗留问题可以集中处理的企业，采取注销、吸收合并、产权转让等方式抓紧处置；对存在诉讼等历史遗留问题，暂时不具备改制和清理条件的企业，加大力度做好存量压减和问题化解工作，积极创造条件开展处置；同时，结合资源整合、“僵尸企业”清理工作，加快处置。在改制过程中，持续开展督查调研，积极做好目标任务的跟踪落实，主动协调省工商局等相关部门，帮助企业解决改制中遇到的问题。
规范操作 维护国有资产安全
江苏省国资委督促省属企业牢牢把握改制与稳定、效率与规范的关系，扎实细致做好公司制改制的宣传引导工作，保证改制过程中职工思想稳定、人员稳定，依法维护职工合法权益。严格履行好“三重一大”等内部决策程序，按照相关法律法规与政策规定要求规范操作，维护好国有资产安全。
国有企业改革还将继续深入。省属企业将按照完善现代企业制度要求，推动改制企业优化组织架构，把党建工作要求纳入公司章程，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。
开启国企发展改革新空间
公司制改制是企业作为真正成为独立市场主体的一个重要标志，有利于进一步明确企业股权关系、规范国有企业的董事会建设，真正建立有效制衡的法人治理结构，建立灵活高效的市场化经营机制，打造充满活力的现代企业。
公司制改制只是国有企业改革的一个阶段性工作，省属国有企业法人治理结构的完善，经营活力的提升还需通过进一步深化改革来实现。公司制改制完成后，省国资委将系统推进省属企业公司治理结构的完善、优化，为高质量发展提供体制机制保障。这也是推进上市工作的重要内容。
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